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本文摘要：2016年8月5日，住建部市场监管司公布《调整建筑企业资质标准部分指标》（建市函【2016】86号）印发稿，原文为白鱼中止资质标准中要考核的登记建造师、职称人员、持有人岗位证书的现场管理人员、技术工人的考核指标。

2016年8月5日，住建部市场监管司公布《调整建筑企业资质标准部分指标》（建市函【2016】86号）印发稿，原文为白鱼中止资质标准中要考核的登记建造师、职称人员、持有人岗位证书的现场管理人员、技术工人的考核指标。一石激起千层浪。想着又邻近建造师考试日，不少小伙伴心中困惑：86号文一出，建造师还用考吗？小编根据网络总结再行带上大家来全方面理解一下，期望对大家有所裨益。这个印发稿会迅速落地吗?经咨询了住建部市场司的涉及人员，回应有三点：?这件文件是知道；?这只是一个印发稿，各方不用过度理解；?能否实施、以什么方式实施、什么时候实施不存在相当大不确定性。

根据回应误解近三年来住建部市场司实施的《建造师管理办法修改印发》、《监理考试管理办法修改印发》等一大串印发都还没落地来看，此次印发能否落地尚未可知，我们无法把自己的事业与前程遣在一个无法确认能否实施的规定上，该干吗还干吗：想考的赶紧录；想办资质的赶紧筹办。这个印发中止的是什么?问：是资质吗？问：不是。文件具体列明只是中止资质的考核指标，而不是中止资质本身。

问：是建造师吗？问：不是。文件只是说道企业资质申请人环节不考核建造师等专业技术人才的数量。

建造师定位为工程管理复合型人才和兼任项目经理的不可或缺资格，既关系国计民生，又涵括各方利益表达意见，是不有可能中止的。问：是确实中止资质与建造师的挂勾吗？问：也不是。按照新的规定：资质考核什么？业绩与信誉，并且是通过四库一平台必要查找核实，无法再行像以前可以不实。

业绩与信誉跟什么涉及？企业实力。企业实力与什么涉及？人才、效率、核心竞争力。比如说一下，没人才的企业，不会作好业绩吗？能有好信誉吗？因此，归根结底，企业资质还是与确实的建造师挂勾。

什么是确实的建造师：有资格、有资质、有能力。也就是说，如果新的规定落地，中止的实质上只是企业无法再行与南郭先生式的建造师（全然北航型）挂勾，只与确实的建造师挂勾。为什么要中止企业资质必要与建造师数量多少等挂勾?简政放权的必须。十八大明确提出要让市场充分发挥配备资源的决定性起到，新一届政府据此力行简政放权。

中止企业资质必要与建造师数量多少挂勾，显然可以增加很多事前的审核不道德。减负释压的必须。当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，转型升级的顺利与否，社会活力能否确实获释是最重要的影响因子，而社会活力的获释，就必需要除去不必要的监管，让市场充分发挥优胜者差的起到。

如果中止企业资质与建造师挂勾，就不会出局过去只能靠北航买资质来存活的领先生产能力，为有效率、有核心竞争力的企业，尤其是这类新的设企业更有人才、获得资质、很快转入市场获取政策环境。条件已成熟期。现在，随着四库一平台的纵向网络、横向互通，住建部已不具备仅有通过考核企业业绩与信誉来反推企业的实力来要求企业的资质等级。

因此，此时若中止建造师数量与企业资质必要挂勾，既能基本挡住北航的漏洞，又顺应简政放权和让市场充分发挥要求起到的国策，还对建造师现实市场需求起着拨乱反正，不举多得、多输掉！新规若落地，确实影响的是什么?新规落地后，估算不会对建造师市场导致如下影响：1.供给外侧不会有结构调整。不会从供给外侧增加非同业人员参照和有资质企业的数量从而增加资质烧结的建造师数量，即增加山寨施工企业的数量和非同业、非出租证试题的数量。而这部分试题和企业数量有一定比例，短期不会对建造师供给外侧导致一定的有利影响。

但同时由于确实的建造师愈发不受推崇与最重要，不会对性刺激同业人员为了证明自己、助推事业、不具备候任项目经理资格而大量参照。这样非同业减考人员不会同业增考人员空缺。2.市场需求外侧基本无影响。

会对投标、施工市场需求外侧的建造师市场需求导致影响，即现实的建造师市场需求会导致影响，投标与施工是建造师现实市场需求仅次于的两个方面。有多少项目，参予多少投标，企业就必须多少建造师，也就是说越是四有企业，必须越少的建造师。确实影响建造师现实市场需求的只有项目数量的多少!3.对确实的建造师和四有企业是受到影响。

新规特别强调考核企业的业绩与信誉，企业的业绩与信誉是谁建构的？企业的业绩与信誉相等于军队的战功，战功是由将军建构的，项目经理相等于将军，是建构企业业绩与信誉的核心因素。项目经理由谁来兼任，是由具备修建师资格、适当资历和适当能力的三有人才来兼任。因此，新规不仅会对确实的建造师导致有利影响，而且不会引人注目他们的起到。同时，这种引人注目也不会相反鼓舞更好的人想重新加入建造师队伍，从而导致建造师潜在考试人数始终保持高位运营!同时，新规将促成建造师由原本的烧结和错配变为权利向有市场竞争力的四有企业挤满，从而使确实的四有企业强者更加强劲、赢家通吃！建造师为什么不受推崇建造师之所以因此得宠，从现实的角度谈，均因她的六挂勾。

对企业的三挂勾：①资质：数量与等级的享有。②投标：项目多少的资源调配③施工：项目多少的人员配备挂勾;对个人的三挂勾：①供职：兼任项目经理和项目高管，随着人证合一拒绝更加严和动态监管的常态化和惩处的严苛性，没一建证，认同无法兼任项目经理，在大单位，如水电八局、中建五局、省建工集团、省路桥集团、二十三冶集团等，没一建证，应以无法新的晋项目高管，早已在岗的，没获得一建证之前，待遇打8腰。②低收入：一建证的可以影响低收入。

③收益：待职津贴、供职收益、骨干待遇等，有证与没证，劣的不是一张A4纸，而是几十~几千张的红大阳。如在水电八局，没一建证即使聘为为项目高管，如项目副经理、技术负责人等，待遇打8腰，比如长时间是50万年薪，没一建证的不能放40万。新规若落地，建造师还不会得宠吗?答案：只不会更加得宠。

原因如下：1.建造师实质上依然是六挂勾。只是与资质不必要挂勾，间接挂勾，其他五挂勾没任何有利变化。2.建造师依然是登记类的执业资格证。新一届政府离任以来，中止了319项职业资格，占到总数的将近50%，未来还将中止30%，但同时，住建部发文规定必需保有的四种资格证：建造师、房产评估师、土木工程师、建筑师。

也就是说，不管中止多少资格证，建造师作为登记类执业资格恒定。3.将来的建造师，含金量不会更高。

不仅是供职的资格，更加不会沦为自我能力的证明和事业发展的强劲助力器，一如登记会计师和司法考试资格证，确实注会执业的和当律师的只是其中的一少部分，大部分考上此两证的都是为了证明自己和助推事业。因此，尽管新规不会促成显逃北航试题的一定增加，但不会增进证明自己、助推事业、候任项目经理(想当将军的士兵不是好士兵)等有梦想、有执着的同业职业人大量参照。

一减一减，经过短期的阵痛，长年来看，会对总的录取人数导致有利影响。.。

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